在全面推进乡村振兴战略的宏伟蓝图下，绥中县作为辽宁省葫芦岛市的重要农业大县，正以前所未有的决心和力度，探索着一条以人才为引擎的乡村振兴之路，绥中县组织部发布最新公告，旨在进一步优化人才发展环境，激发人才创新活力，为绥中县的乡村振兴注入强劲动力。

一、公告背景与意义

随着国家对“三农”问题的持续关注和乡村振兴战略的深入实施，人才成为推动农村经济社会发展的关键因素，绥中县组织部深刻认识到，要实现农业强、农村美、农民富的目标，就必须打破传统的人才发展瓶颈，构建起符合新时代要求的人才培养、引进和使用机制，此次公告的发布，正是绥中县在人才工作上的一次重要部署和战略升级。

（一）优化人才引进政策

公告首先明确了优化人才引进政策的方向，绥中县将进一步放宽人才落户条件，对高层次人才、紧缺专业人才以及具有特殊技能的人才实行“一事一议”政策，确保优秀人才能够“引得进、留得住”，将加大对高校毕业生、返乡创业青年等群体的支持力度，通过提供创业资金、住房补贴、岗位培训等措施，吸引更多青年才俊投身绥中建设。

（二）强化人才培养体系

为提升本土人才素质，公告提出将构建多层次、多渠道的人才培养体系，加强与高校、科研院所的合作，通过建立实训基地、开展联合研发等方式，为农村干部和农业技术人才提供学习深造的机会；实施“乡土人才计划”，依托农村实用人才培训项目，重点培养一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民和农村实用人才。

（三）推动人才交流与共享

为打破地域、行业界限，促进人才资源的优化配置，公告鼓励建立跨区域、跨行业的人才交流合作机制，通过举办人才交流会、技术论坛等活动，为各类人才搭建交流平台，促进思想碰撞和经验分享，利用“互联网+”技术，建立线上人才市场和共享平台，实现人才信息的互联互通和资源共享。

（四）完善人才激励机制

为激发人才的积极性和创造性，公告明确提出将完善人才激励机制，通过设立“乡村振兴贡献奖”、“科技创新奖”等荣誉奖项，对在乡村振兴中作出突出贡献的个人和团队给予表彰和奖励；建立健全以业绩为导向的评价体系，将人才的薪酬、晋升与工作实绩紧密挂钩，让优秀人才得到应有的回报和认可。

三、实施路径与保障措施

（一）加强组织领导

为确保公告各项措施的有效落实，绥中县将成立由县委、县政府主要领导挂帅的乡村振兴人才工作领导小组，负责统筹协调全县人才工作的重大事项和政策制定，各乡镇、各部门也要成立相应的工作机构，形成上下联动、左右协同的工作格局。

（二）加大资金投入

在资金保障方面，绥中县将设立乡村振兴人才发展专项基金，用于支持人才引进、培养、交流等各项活动，积极争取上级财政支持和社会资本投入，形成多元化的人才发展投入机制。

（三）营造良好环境

为营造拴心留人的良好环境，绥中县将进一步优化政务服务，简化办事程序，提高服务效率，加强农村基础设施建设，改善农村人居环境，提升乡村的吸引力和宜居度，还将大力弘扬尊才爱才的社会风尚，通过媒体宣传、文化活动等形式，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

四、展望未来

随着绥中县组织部最新公告的深入实施，一个以人才为核心驱动力量的乡村振兴新格局将在辽东湾畔悄然崛起，高层次人才的汇聚将为绥中县的产业发展注入新的活力，本土人才的成长将为乡村振兴提供坚实的人才支撑，在不久的将来，绥中县必将成为农业强县、生态宜居的典范，成为乡村振兴战略的生动实践和鲜活样本。

绥中县组织部的最新公告，不仅是对当前人才工作的一次全面部署和升级，更是对未来乡村振兴战略的深远谋划，它标志着绥中县在推进乡村振兴的道路上迈出了坚实的一步，我们有理由相信，在县委、县政府的坚强领导下，在全县人民的共同努力下，绥中县的明天一定会更加美好！